وی خاطرنشان کرد: اجرای این برنامه، اگرچه ممکن است از نظر برخی، بار مالی داشته باشد؛ اما طبق تاکیدات شهردار محترم،  هر گونه بار مالی که منجر به افزایش بهره‌وری، انسجام سازمانی، تکریم ارباب‌رجوع و افزایش کیفیت خدمتگزاری شود، نه تنها هزینه‌بر نیست، بلکه در میان‌مدت، در خدمت منافع خدمتی شهرداری است.

سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه شهرداری تبریز،  با اشاره به ساماندهی نیروهای قرارداری شهرداری تبریز، اظهار داشت: به زودی فرآیند تبدیل وضعیت استخدامی بیش از ۲ هزار نفر از کارکنان قرارداری شهرداری تبریز، مناظق و سازمان های تابعه بر اساس دستور العمل مذکور و برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق دیپلم به بالا آغاز می شود.

پورخردمند افزود: در این ساختار به تقویت حوزه های ستادی، نظارتی، تصمیم گیری، بدنه کارشناسی و ارتقای مسئولیت پذیری و پاسخگویی توجه ویژه شده است.

وی ادامه داد: در راستای اجرای دستورالعمل صادر شده از سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور موضوع  تبدیل وضعیت کارکنان قرارداری شهرداری با تشکیل کمیته تطبیق متشکل از واحدهای مربوطه و به ریاست معاون برنامه ریزی و توسعه تشکیل و جلسات آن به صورت مرتب برگزار شود.